一、岗位职责 1、协助董事长对生产系统进行管理，包括参谋、建议、 执行、协调、监督等。 2、负责及时传达董事长的各项指示安排，并跟进、协调、督促落实。 3、负责会议决议事项的跟进、协调、督办，对重点关注的重大工作事项进行核查和督导。 4、负责董事长交待的专项外联、接待工作，组织相关部门或相关人员推进工作。 5、协助董事长对企业内部管理状况进行研究、分析，提出可行性方案或建议，供董事长决策。 6、负责对企业内部管理存在问题点，组织相关部门或相关人员进行优化、调整，提升企业内部管理能力。 7、协助董事长推行新的政策和方案或管理制度，参与新的政策、方案或管理制度的制定，并跟踪其施行情况。 8、协助处理重大突发事件。 9、处理董事长授权的其他事项。 二、任职要求 1、35-45岁，本科以上，企业管理等相关专业。 2、具有大中型生产型企业工作背景，熟悉生产型企业组织运行管理，任职过高层管理或相同岗位，有同行业经验优先。 3、具备丰富的企业综合管理工作经验与能力、较强的组织能力与执行力、较强的协调与沟通能力、较强的判断与分析能力。 4、具备良好的文字功底和文件处理能力，善于归纳、分析及总结。 5、具有良好的身体素质、心理素质和职业道德素质。