岗位职责：
1. 参与培训：管培生需要参与公司安排的培训课程，学习公司文化、业务知识、管理技能等，以提升自己的综合素质。
2. 轮岗工作：在培训期间，管培生还需要在公司各个部门进行轮岗工作，以了解公司的整体运作，并积累不同岗位的工作经验。
3. 项目实践：管培生可能会被安排参与一些公司内部的项目，通过实践来提升自己的业务能力和团队协作能力。
4. 协助管理：在工作中，管培生需要协助上级主管进行团队管理，包括人员安排、工作分配、绩效评估等。
5. 反馈建议：管培生需要关注公司的业务发展和团队管理状况，积极提出建议和反馈，以帮助公司不断改进和优化。
6. 职业发展：在完成管培生计划后，根据个人表现和公司需求，管培生可能会被安排到具体的管理岗位，开始自己的职业生涯。
薪资待遇：底薪5000加抽成，
上班时间：9点30到17点30 、 五险