工作内容： 1、熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧，了解多种招聘渠道。 2、根据公司情况拟定招聘方案，组织实施招聘活动，甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。 3、日常完成简历筛选、邀约、面试、入职、离职办理等工作。 4、协助各部门高层拟定公司薪酬绩效、考核。 6、协助各部门经理，对新员工进行培训与关怀。 职位要求： 1、需要2年以上相关招聘工作经验。 2、有较好的沟通表达能力，工作有条理、细致、认真、有责任心。 3、熟练电脑操作及Offce办公软件，具备基本的网络知识。 4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通表达能力。 5、无不良嗜好、口齿伶俐、能吃苦耐劳。 工作时间：10:00-18:00，月休4天，包吃住 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护