职位描述
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岗位职责 :
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度和相关工作流程;
3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉人力资源各模块实操流程;
3、熟悉办公软件操作,具有良好的方案撰写能力;
4、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
5、具备良好的学习能力。
需要管理团队 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度和相关工作流程;
3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业,从事人力资源三年以上;
2、熟悉人力资源各模块实操流程;
3、熟悉办公软件操作,具有良好的方案撰写能力;
4、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
5、具备良好的学习能力。
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工作地点
地址:福州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
福建迪信电子通信技术有限公司
- 批发·零售
- 1000人以上
- 私营·民营企业
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