职位描述：
岗位职责：
1、梳理集团管理制度（如行政类的差旅、档案、公文、资产、基建等，配合财务和人事完成其制度制定等），并在培训、执行、完善上进行落地
2、建立集团行政服务标准（如前台、环境卫生、接待、保洁、绿化、会议室、维修、物资服务等），并进行宣传、落实执行、意见收集和完善
3、监督各分（子）公司在制度和流程上的落实情况，确保集团各单位在制度和流程标准执行上的统一性
4、建立集团档案管理标准，确保检索功能的完善和信息收集
5、建立集团公文管理制度，并落实执行，确保集团政令畅通和规范
6、完善集团行政费用的预决算制度
7、检视所属行政管理模块的工作情况，并对所属人员进行培养和绩效考评
8、完成上级领导临时交办的其他事务
任职要求：
1、年龄：28-35岁，大专以上学历，有3年以上同岗位工作经验，有金融、互联网公司行政工作经验优先
2、具备较强的沟通协调、人际交往能力，较强的文字组织、口头表达能力
3、具备应付各类突发事件的能力
4、具备较强的外联能力
5、具备良好的团队领导能力和部门协作能力
6、形象气质佳，性格开朗，自律性强
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