岗位职责：
1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；
2、详细做好预订记录；
3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；
4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职资格：
1、男女不限，年龄18—30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高1、58米以上（女），1.70米以上（男）。
2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。

我们为员工提供优越的生活工作环境和福利待遇
外地员工将免费享受酒店提供的宿舍；
酒店为无住宿员工每月提供补贴100元；
酒店为您提供优质的免费工作餐；
酒店提供免费的制服和工鞋；
酒店配备员工文化活动室；
定期宿舍检查，对于卫生清洁、物品摆放整齐的给予奖励及奖金；
我们定期开展丰富的员工团队活动；
享有法定的假日、婚假、产假等，提供全面的社会保险，每周休息一天；
工作满一年员工者，从第十三个月起每月享有工龄贴，每年享有一次带薪年假；
取得大专学历、英语四级各津贴100元/月；本科学历、英语六级给予津贴150元/月（两者可兼得）；
根据酒店的经营效益和员工个人的绩效表现发放年终奖金。
我们为员工制定快速成长计划
语言及工作技能培训；
职业生涯规划及集团专业培训；
国内外姐妹酒店交叉培训；
国内外姐妹酒店工作调动升迁机会；
酒店为每位同事量身定制培训课程和发展计划。